Talent Days der Oetker-Gruppe eröffnen Karrierechancen

<Bielefeld, 29.09.2026> Am 12. und 13.11.2026 lädt die Oetker-Gruppe Studierende ein, bei den Talent Days die Vielfalt der Gruppenunternehmen kennenzulernen. Das digitale Karriereevent bietet die Gelegenheit, mit Fach- und Führungskräften verschiedener Unternehmen ins Gespräch zu kommen, praxisnahe Einblicke zu gewinnen und sich in Workshops mit aktuellen Fragestellungen aus der Unternehmenswelt auseinanderzusetzen. Die Bewerbung ist auf der Website Oetker-Gruppe ab sofort bis zum 25.10.2026 möglich.

Bei den Talent Days erfahren die Teilnehmenden mehr über die folgenden Gruppenunternehmen: Brenners Park Hotel & Spa, Conditorei Coppenrath & Wiese, Dr. Oetker, flaschenpost, Getränke Hoffmann, OEDIV und die Radeberger Gruppe. Alle teilnehmenden Gruppenunternehmen stellen sich im Rahmen des Programms mit einem Impulsvortrag vor und geben in digitalen Karrieretalks Einblicke in Einstiegsmöglichkeiten, Arbeitsfelder und Unternehmenskultur. Damit richtet sich das Format an Studierende, die den Berufseinstieg planen, berufliche Perspektiven entdecken und die Oetker-Gruppe als vielfältigen Arbeitgeber kennenlernen möchten.

Am ersten Tag stehen das Kennenlernen der Oetker-Gruppe und das Netzwerken im Vordergrund. Am zweiten Tag arbeiten die Teilnehmenden in digitalen Workshops an praxisnahen Themen und erhalten einen Eindruck davon, wie Teams in unterschiedlichen Geschäftsbereichen arbeiten. Workshops werden unter anderem von Dr. Oetker, der Radeberger Gruppe, Brenners Park Hotel & Spa, Conditorei Coppenrath & Wiese und OEDIV angeboten. Geplant sind Themen wie „Brötchenbereich auf Wachstumskurs – von der Marktanalyse zur erfolgreichen Umsetzung“, „Daten, KI & Pizza: Warum Datenkompetenz zu den wichtigsten Zukunfts-Skills gehört“ oder „Social Media Post, Reel oder Story – Wie Corporate Influencing in den Kommunikationsmix integriert wird“.

„Die Talent Days bieten Studierenden die Chance, die Oetker-Gruppe in ihrer ganzen Bandbreite an Branchen, Bereichen und beruflichen Möglichkeiten kennenzulernen“, sagt Lisa Trepte, Junior Talent- & HR Project Managerin Oetker-Gruppe.

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