Mit vollem Einsatz

„Ich bin vor mehr als 30 Jahren als Assistent eines persönlich haftenden Gesellschafters in der Oetker-Gruppe gestartet. Egal welche Aufgabe ich in dieser Zeit hatte, ich durfte Verantwortung übernehmen und spannende Aufgaben vorantreiben. Dabei konnte ich mich stets persönlich und beruflich weiterentwickeln. Nach wie vor überzeugt mich, dass Dr. Oetker ein wertebasiertes Familienunternehmen ist, in dem wir uns unserer ökologischen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind und unser Handeln danach ausrichten.”

„Mein Einstieg als duale Studentin war super. Ich wurde herzlich willkommen geheißen, verstehe mich sehr gut mit meinen Kollegen und bekomme verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Ich habe täglich die Möglichkeit, mich aktiv mit einzubringen und digitale Themen voranzutreiben, sodass ich bereits jetzt einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten kann.“

„Mir ist Nachhaltigkeit persönlich sehr wichtig. Deshalb bin ich bei Dr. Oetker Teil eines Projektteams, das daran arbeitet, unseren Verbrauchern bis 2025 vollständige Transparenz zu bieten. Das bedeutet, dass wir u.a. Informationen zu den Inhaltsstoffen unserer Produkte und zur Herkunft unserer Rohstoffe, z. B. auf unseren Produktverpackungen, zur Verfügung stellen. Ich freue mich, dass ich so zu mehr Nachhaltigkeit bei Dr. Oetker beitragen kann.“

„Das gesamte Team gibt mir das Gefühl, willkommen zu sein. Unsere Meinungen werden respektiert und wir werden ermutigt, uns mit Vorschlägen und Anregungen zu beteiligen, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Kurzum: Ich bin sehr glücklich bei Dr. Oetker!“

„Ich arbeite sehr gerne bei Dr.Oetker und liebe es, von diesen wunderbaren Kollegen umgeben zu sein. Die Atmosphäre ist nicht nur vor Ort, sondern im gesamten Unternehmen sehr herzlich. Ich bin stolz, ein Teil davon zu sein.“

„Bei Dr. Oetker befinden wir uns auf einer Transformationsreise, in die wir unsere Mitarbeitenden aktiv einbinden möchten. Wir arbeiten deshalb daran, eine Kultur des lebenslangen Lernens zu etablieren. Ein Teil unseres Erfolgs basiert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich beruflich weiterentwickeln. Denn die sich stetig verändernden Rahmenbedingungen erfordern von jedem von uns neues Wissen.“

„Die Geschäfte im Nahen und Mittleren Osten laufen häufig anders als in Europa. Dort kaufen die Verbraucher in kleinen Läden ein und können auch mal anschreiben, falls das Geld nicht reicht. Was diese Regionen gemeinsam haben, ist der „süße Zahn“ der Konsumenten: Kuchen und Desserts – also die Kernkompetenz von Dr. Oetker – spielen eine wichtige Rolle. Unsere Mitarbeiter vor Ort prüfen zusammen mit meinem Team hier in Deutschland permanent die Marktpotenziale für unsere Marken und Produkte in den einzelnen Ländern.“

„Als ich 2016 zu Dr. Oetker Mexiko kam, war D‘Gari erst seit Kurzem Teil von Dr. Oetker. Dank der Motivation des gesamten Teams haben wir in den vergangenen Jahren viel erreicht: Wir haben z. B. mehrere Qualitätszertifizierungen erhalten, unser Produkt-Portfolio nach dem Nährwertkennzeichnungsgesetz überarbeitet und verschiedene Innovationen sowie Kampagnen gestartet, um unsere Marken attraktiver zu machen. Um unserem Purpose gerecht zu werden, überprüfen wir unsere Kommunikation, die digitalen Touchpoints und das Produkt-Portfolio regelmäßig auf Relevanz für unsere Verbraucher.“

„Nachhaltigkeit ist in den Niederlanden ein wichtiges Thema und gewinnt für die Verbraucher zunehmend an Bedeutung. Die Niederländer sind bereit, mehr für Produkte mit höheren Nachhaltigkeitsstandards zu bezahlen, und diese Bereitschaft wird in Zukunft noch zunehmen. Ich gehöre einem Nachhaltigkeitsteam an, das sich mit der Verbesserung der Tierschutzstandards beschäftigt. Dr. Oetker Niederlande hat bereits vor einigen Jahren als erstes Land für die gesamte Menge an Hähnchenfleisch den „Beter Leven 1“-Standard eingeführt, das ist ein hoher Beschaffungsstandard verglichen mit dem durchschnittlichen europäischen Standard.“

„Wir haben in unserem Team Menschen mit verschiedenen Profilen und Erfahrungen – eine gute Mischung aus jungen Talenten, die sich bei Dr. Oetker beruflich entwickeln möchten und erfahrenen Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen. Allesamt großartige Menschen, die in angenehmer Atmosphäre daran arbeiten, das Beste für das Unternehmen zu erreichen. Trotz der immer schwieriger werdenden Marktbedingungen blicken wir sehr positiv in die Zukunft, denn wir haben die richtigen Leute und ein hervorragendes Sortiment, das wir den Einzelhändlern und den Verbrauchern anbieten können.“